“能夠吸引我來到臨沭的，還是人才政策”“創業十幾年，讓這個外地人真正成為臨沭發展的合伙人”“在這里我能找到歸屬感受到滿滿的愛才敬才誠意”。

近日，一場別開生面的人才座談會在曹莊鎮拉開帷幕，來自全國各地的在“曹”創新創業者們，你一言我一語，談感受、話發展、獻良策。曹莊鎮大力實施人才強鎮戰略，以“人才向企聚集”為目標，不斷優化政策體系，深化體制機制改革，加大人才引育力度，上演了一場人才和產業之間別開生面的“盛宴”。

一、量身定制的政策“菜單”，讓人才引得來。“我們立足臨沭實際和產業發展需要，堅持揚長補短、錯位發展，從‘搶人’‘育人’到‘留人’‘用人’，全方位優化人才政策體系，形成比較優勢，體現了濃濃的臨沭遇人才的‘臨沭味道’?！迸R沭縣委組織部分管人才工作的副部長宋春輝這樣說道。曹莊鎮積極響應，致力實現“精度、深度、溫度”三個轉變。在精度上，結合產業發展現狀、因地制宜、量體裁衣，不搞“大水漫溉”式政策普惠，把真金白銀花在刀刃上。在深度上，在深度上，充分考慮政策的有效性、系統性和可持續性，不再單靠“砸錢”來吸引人才，而是建立政治、生活、工作多重發力的一攬子人才政策體系。在溫度上，更加關切人才的“衣食住行”等關鍵小事，更加彰顯禮遇人才的溫度和誠意。目前，曹莊鎮共開展“人才回引”系列活動12場次，為家鄉提供發展“金點子”72條。

二、同頻共振的“產才”關系，讓人才用得上。圍繞產業鏈精準布局人才鏈，依托人才鏈優化提升產業鏈，曹莊鎮把“產才融合，雙鏈互通”作為人才工作突破點。探索“企業+項目+人才”“企業+平臺+創新”“政策 +載體 +服務”的發展模式，以產業平臺聚人才、育人才、出成果，把人才優勢轉化為技術優勢、產業優勢，不斷提升人才工作精準度、實效性，形成人才與產業“雙螺旋”上升的良性循環?；匾黝悆炐闳瞬?6名，聘用“鄉村振興合伙人”20名，直接吸收周邊從業人員超1500人。

三、拴心留人的服務“環境”，讓人才留得下。環境是吸引人才、成就人才的關鍵因素，只有最大限度地為“千里馬”提供馳騁的原野，才能呈現出“萬馬奔騰”的壯觀場面。曹莊鎮在政府服務大廳開通“綠色通道”，對高層次人才創業創新實行“一窗受理”“一站式”服務，在企業注冊、產業用房等方面提供便利服務。對歸雁人才在本地投資的大好項目實行“一事一議”政策，并圍繞項目落地、企業發展、人才服務等實際需求，全程幫辦代辦，曹莊鎮目前正在協助辦理貸款2家，協調完成土地流轉450畝。

“用一賢人，則群賢畢至”。曹莊鎮在產業、人才、科技的同頻共振，實現人才“磁場效應”日益凸顯。