2025年度臨沭縣鄭山街道城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》和《臨沭縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合鄭山街道實(shí)際需求，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，現(xiàn)面向全街道開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次共開發(fā)公益性崗位78個(gè)，其中鄉(xiāng)村公益性崗位68個(gè)，城鎮(zhèn)公益性崗位10個(gè)。

二、招聘范圍及條件

（一）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘范圍。

主要安置具有鄭山街道戶籍或鄭山街道常住人口（居住6個(gè)月以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45－65周歲）、戶籍在村委會(huì)的：撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、“二孩媽媽”（符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女）、困難家庭的16－24周歲青年等群體。

脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿16周歲子女的相應(yīng)人員。

（二）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘范圍。

具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿并在人力資源社會(huì)保障部門登記管理的就業(yè)困難人員。主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲、男性50周歲以上至法定退休年齡的人員)，允許將其他類型就業(yè)困難人員(撫養(yǎng)16周歲以下未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員、享受城鎮(zhèn)低保的失業(yè)人員、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員、困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)一年以上等經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員)、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的女性年滿40周歲或男性年滿50周歲人員、符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)16-24歲青年、符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)“二孩媽媽”等群體納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類型就業(yè)困難人員，是指人社部門登記管理的相應(yīng)人員。

困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，是指脫貧享受政策家庭、防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭、低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭中的有特殊困難的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲人員，需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的相關(guān)材料。

符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)16-24歲青年，是指在人社部門進(jìn)行失業(yè)登記且符合就業(yè)困難人員條件的16-24周歲相應(yīng)人員。

符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人社部門進(jìn)行失業(yè)登記且符合就業(yè)困難人員條件，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)人員。

（三）招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神；

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

4.身體能夠適應(yīng)從事的工作，能夠完成工作任務(wù)；

5.城鎮(zhèn)公益性崗位需要會(huì)操作電腦，具備一定文化政策水平，應(yīng)聘司法協(xié)理員崗位的，需要具備一定的法律知識(shí)，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛司法和調(diào)解工作，具有良好的溝通表達(dá)能力，善于開展群眾工作。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

2.有工商注冊(cè)信息的（包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東、合作社法人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等）；

3.已經(jīng)享受社保補(bǔ)貼期滿的（包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位社保補(bǔ)貼）和已經(jīng)從事鄉(xiāng)村公益性崗位期滿的；

4.各類單位在職職工、公職人員（含已享受退休待遇的公職人員）、享受企業(yè)職工退休待遇的；

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村居集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的干部；

6.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

鄭山街道成立由街道黨工委副書記、辦事處主任任組長(zhǎng)，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，組織、紀(jì)監(jiān)、工作區(qū)、扶貧、環(huán)衛(wèi)、道管、文化、經(jīng)管、衛(wèi)健、財(cái)政、人社負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，對(duì)各村（社區(qū)）公益性崗位開發(fā)安置進(jìn)行全過(guò)程指導(dǎo)把關(guān)。

1.申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名日期為9月15日－9月17日，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和村（社區(qū)）集中報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，鄉(xiāng)村崗報(bào)名人員需持身份證、殘疾證、無(wú)違法犯罪證明等有關(guān)證明到所在村委提出申請(qǐng)，并填寫《臨沂市鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》（附件3）一式三份、《城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名人員個(gè)人承諾書》(附件6)。城鎮(zhèn)崗報(bào)名人員需持身份證、戶口簿、學(xué)歷證等有關(guān)證明到街道便民服務(wù)大廳業(yè)務(wù)窗口提出申請(qǐng)，符合報(bào)名條件的填寫《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件4）、《臨沂市城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》（附件5）一式三份、《城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名人員個(gè)人承諾書》（附件6）。城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、“二孩媽媽”需提供戶口簿首頁(yè)、索引頁(yè)和相關(guān)家庭成員頁(yè)，撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員還需提供離婚或喪偶證明。相關(guān)業(yè)務(wù)主管站所負(fù)責(zé)條件把關(guān)審核。

對(duì)于公職人員或村干部的親屬(本人配偶、父母、子女及其配偶、岳父母(公婆)、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員)報(bào)名公益崗的，必須如實(shí)說(shuō)明，否則視為虛假申報(bào)(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)予以清退，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼金額)，在村民主評(píng)議通過(guò)后，同時(shí)上報(bào)鄭山街道黨工委進(jìn)行研究。

2.民主評(píng)議。各村（社區(qū)）村民委員會(huì)根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮家庭收入水平、人員類型、個(gè)人能力、申請(qǐng)意愿等因素，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行民主評(píng)議，并對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

3.審核公示。將擬安置人員報(bào)街道審核后，在本村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

4.縣級(jí)備案。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)縣人社局會(huì)同直相關(guān)部門進(jìn)行審核備案。

5.崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)擬聘用崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感。

6.組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村居負(fù)責(zé)簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議，適時(shí)安排人員到崗，根據(jù)崗位職責(zé)要求搞好后續(xù)管理服務(wù)工作。

四、崗位待遇

本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：

1.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

2.城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定（我縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1820元/月），社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行（不包含個(gè)人應(yīng)繳納部分）；同一人員補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年（距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡，以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)的身份證年齡為準(zhǔn)）。

五、崗位管理

1.日常管理。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，由各村（社區(qū)）村民委員會(huì)、各用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记诩懊吭卵a(bǔ)貼申請(qǐng)等管理工作。

2.監(jiān)督管理。街道負(fù)責(zé)對(duì)各村（社區(qū)）進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.退出管理。城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

(一)自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的:

（1）通過(guò)用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;

（2）自愿退出崗位的;

（3）公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

（4）不能堅(jiān)持正常工作的;

（5）已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡的;

（6）其他須退出崗位的情況。

(二)人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的:

1.申報(bào)材料虛假失實(shí)的;

2.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;

3.無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;

6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、其他

本公告由鄭山街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜按各級(jí)城鄉(xiāng)公益性崗位相關(guān)文件通知執(zhí)行，如上級(jí)有新政策規(guī)定，從其規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0539--2130109

監(jiān)督電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0539--2983231

臨沭縣人民政府鄭山街道辦事處

2025年9月15日