為進一步優化我縣公立醫院人才隊伍結構，更好服務我縣衛生健康事業高質量發展，結合公立醫院業務發展需要，經研究決定，2025年臨沭縣公立醫院引進急需緊缺人才17名。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。
3、具有引進崗位要求的專業或技能條件和所需的其他條件。

4、年齡應在40周歲以下（1985年5月以后出生）。

5、法律、法規規定的其他條件。

6、留學回國人員應聘須經國家教育部門認定具備同等學歷、學位。

7、屬在職人員應聘的，應出具有用人權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業生應聘須征得定向、委培單位同意。

8、應屆畢業生須在2025年7月31日前取得相應學制的畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的資格證書；非應屆畢業生須在2025年5月6日之前取得相應學制的畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的資格證書。留學回國人員須在2025年9月30日前取得教育部出具的具備同等學歷、學位認定報告。

9、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

10、臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

11、根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件精神：“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。其中住培合格證書中的培訓專業應當與引進崗位的專業或類別要求相一致。

12、以下人員不得應聘：現役軍人，在讀的非應屆畢業生，未完成最低服務期限的公費醫學生，臨沭縣機關、事業單位在編人員以及實行總量控制備案管理人員不得應聘，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

二、引進崗位和計劃
引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。
報名結束后，報名人數達不到計劃引進人數3倍的引進崗位，但達到或超過計劃引進人數的，經市事業單位公開招聘主管機關研究同意，可不再取消或核減引進計劃。

三、報名與資格審查

報名和資格審查工作，按以下程序進行：

1、個人報名

報名采取網上郵箱報名的方式，應聘人員在規定時間內將報名材料壓縮成一個文件（崗位+姓名）發送至報名郵箱，具體報名郵箱見附件1。

報名時間：5月6日上午9:00—5月12日下午16:00。

應聘人員認真閱讀引進公告，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。每人限報一個崗位。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

各引進單位負責解釋引進崗位的專業、學歷、學位等條件，并安排專人接聽咨詢電話。咨詢電話可以通過《2025年臨沭縣公立醫院急需緊缺人才引進崗位計劃表》（見附件1）查詢。

2、單位初審

初審時間：5月6日11:00—5月13日16:00。

引進單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果，并通過郵箱、電話反饋報名資格初審結果。

3、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。通過資格審查人員名單將在臨沭縣人民政府網站（http://www.gsmyi.com.cn/）公布。

報名時需提交以下資料

本人相關證明材料、《2025年臨沭縣公立醫院急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2）、《2025年臨沭縣公立醫院急需緊缺人才引進承諾書》（附件3）。相關證明材料主要包括：應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業的非全日制研究生，提交有效身份證件、學校核發的就業推薦表或其他證明材料。其他人員應聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書（須在2025年5月6日之前取得），定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；非應屆高校畢業生需提供畢業證、學位證、規培證等復印件以及學信網查詢的學歷和學位證明；在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經引進單位同意，可在考察或體檢階段提交），未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規定。

與國（境）內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員需提交有效身份證件、規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出2025年9月30日以前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還須提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還須提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

崗位條件要求的其他證明材料。

四、考試內容和方法

采取直接面試的形式。面試采取結構化面試等方式進行。面試具體辦法及時間、地點在臨沭縣人民政府網站（http://www.gsmyi.com.cn/)另行通知。

面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于70分。如用人單位同一個引進崗位出現應聘人員面試成績相同，則通過加試的辦法確定考察體檢人選，加試辦法另行通知。面試成績按規定程序在臨沭縣人民政府網站（http://www.gsmyi.com.cn/)向社會公布。

五、考察體檢

考察體檢人選確定后，引進單位根據有關規定進行考察，引進單位主管部門統一組織體檢，并等額組織。因放棄應聘資格或被取消應聘資格而造成的空缺，在規定的最低分數線以上，從應聘同一崗位的人員中按照成績排名依次等額遞補。

1、考察

引進單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢由引進單位主管部門統一組織，體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。引進單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按規定提出復檢。復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

六、公示和聘用

引進單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示5個工作日無異議的，納入公立醫院人員控制總量備案管理，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報縣事業單位公開招聘工作主管機關備案。聘用單位一旦確定，不得更改。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

符合聘用條件的，由縣事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。

對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書，待其正式畢業后再辦理相關手續。

受聘人員按規定實行試用期和服務期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。受聘人員最低服務期五年（含試用期），服務期內不得調動或報考其他單位。本次人才引進的人員執行人員控制總量備案管理事業單位的有關規定。

七、其他

1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對引進工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2、本次人次引進考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位公開招聘工作主管機關無關。

3、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次人才引進發布的公告、崗位等信息中“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行，臨沭縣衛生健康局負責最終解釋。

咨詢電話：0539-6218129；

監督電話：0539-6239900。

臨沭縣衛生健康局

2025年4月