曹慧廣、朱子、胡順明代表：

您提出的《關(guān)于加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)的建議》已收悉，根據(jù)工作職能，對建議中提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員待遇，現(xiàn)答復(fù)如下：

1、2006年工資制度改革后，公務(wù)員工資收入主要包括基本工資和規(guī)范津貼補(bǔ)貼，事業(yè)人員工資收入主要包括基本工資和績效工資。其中，我縣基本工資執(zhí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼、績效工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與市直一致。為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，規(guī)范工資收入分配制度，縮小不同地方、同級機(jī)關(guān)不同職務(wù)（職級）層次間的收入差距，確保各級合規(guī)收入保持穩(wěn)定，國家建立了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。同時針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度以及在縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度，發(fā)揮職員等級在確定干部工資待遇方面的作用，實(shí)行職員等級與待遇掛鉤。

2、國家、省、市暫未出臺針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位請假銷假制度、值班制度的指導(dǎo)性文件，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際制定本單位請假制度實(shí)施意見。

3、根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及《關(guān)于〈山東省人口與計(jì)劃生育條例〉實(shí)施中有關(guān)假期規(guī)定適用問題的指導(dǎo)意見》（魯衛(wèi)人口家庭字〔2025〕3號）規(guī)定，鼓勵用人單位制定有利于平衡職工工作和家庭關(guān)系的實(shí)施措施，針對婚假、育兒假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假，依法協(xié)商確定更具人性化的彈性休假方式。

感謝您對我縣人力資源和社會保障工作的關(guān)心和支持！并希望您一如既往地多提寶貴意見和建議，我們將按照工作職能，貫徹落實(shí)上級文件精神，繼續(xù)做好工資福利待遇等相關(guān)工作。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2025年6月25日