2022年，在縣委、縣政府的正確領導下，臨沭縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣關于法治建設工作的一系列部署，統籌推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，對法治建設重要工作作出部署和落實，較好地完成了全年法治建設各項工作任務。現將臨沭縣人社局2022年法治建設工作情況報告如下：

一、推進法治政府建設情況

一是高度重視法治建設工作，緊抓領導責任制，強化組織領導。組織召開領導班子會議，認真傳達上級法治建設工作精神，制定《臨沭縣人力資源和社會保障局2022年度普法學習工作計劃》，對法治建設工作的指導思想、工作目標、主要任務、工作措施、工作要求作出具體明確規定，及時研究解決法治政府建設有關重大問題，為推進法治建設提供組織和制度保障。二是嚴格執行重大行政決策法定程序，建立健全法律顧問制度，全面推進政務公開。我局設立一名專職法律顧問，6月份與其續簽2022年度法律顧問協議，法律顧問全年參與我局行政復議2起，行政訴訟6起，勝訴率100%。設立公職律師制度，局機關、公共就業和人才人才服務中心申請備案了公職律師單位。三是實行領導干部帶頭學法制度，深入學習習近平法治思想，大力推進法治教育，在全局開展《民法典》講座。四是完善、拓寬政府信息公開渠道，推進政府信息公開平臺與政務服務平臺融合，編制140項權責清單，全部對外公布。在日常執法辦案中，將日常檢查結果和辦案在法定時間錄入“雙隨機、一公開”、“互聯網+監管”、“信用臨沂”等平臺，發布監管信息200余條。

二、推進法治社會建設情況

一是推進行政執法規范化建設，全面落實行政執法人員持證上崗和資格管理制度，全局共有44名工作人員通過行政執法資格考試，執法人員全部持證上崗。二是推進勞動保障領域依法治理，今年以來，勞動保障監察大隊受理并立案各類投訴案件153起，涉及職工275人，涉及拖欠工資85.6萬元，補繳社會保險135.4萬元，有力維護了職工合法權益。三是落實“誰執法誰普法”責任，全年組織開展全局干部職工法治教育3次，切實提升干部職工的法律素質。采取明白紙、座談會、懸掛標語條幅等多種形式，大力宣傳《社會保險法》《中華人民共和國勞動法》等人力資源和社會保障法律法規。有效增強了廣大干部群眾的法律意識，促進全縣形成知法守法、依法辦事的良好氛圍。四是推進公正司法，自覺維護司法權威，認真落實行政機關出庭應訴、支持法院受理行政案件、尊重并執行法院生效裁判的制度。全年我局共計產生行政訴訟案件6起，行政負責人全部按時出庭應訴。

三、下步工作打算

下一步，臨沭縣人社局將進一步認真貫徹落實行政執法責任制，依法全面履行政府職能。一是抓好領導干部學法用法，特別是對領導干部和各科室的法律法規學習教育，利用好燈塔干部網絡學院，切實加強法治培訓，進一步提高領導干部和各科室人員法治意識。二是辦好法治宣傳，創新宣傳形式，圍繞工作重點有目的地宣傳好相關法律法規，對《社會保險法》《勞動法》《保障農民工工資支付條例》《勞動爭議調解仲裁法》《信訪工作條例》等人力資源和社會保障法律法規做好宣傳工作。三是落實好執法責任，嚴格規范執法程序。監督勞動保障執法部門嚴格按照執法程序辦事，執法過程中做到：事實清楚；證據充分；定性準確；運用法律、法規得當；文書規范。認真執行執法過錯追究制，提高依法行政水平，扎實有效的推進我局依法治理工作。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2022年11月18日