為了進(jìn)一步規(guī)范全院干部職工的日常行為，增強全院職工廉潔自律的自覺性，推動全院廉政建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定本規(guī)定。

一、不準(zhǔn)利用工作職務(wù)上的便利，非法謀取或收受他人任何形式的財物。

二、不準(zhǔn)利用工作職務(wù)上的便利，通過各種形式侵占醫(yī)院公共財產(chǎn)，假公濟(jì)私、化公為私。

三、不準(zhǔn)利用工作職務(wù)上的便利，在藥品（含耗材器材）的采購和使用中違規(guī)操作，非法謀取或收受他人任何形式的財物。

四、不準(zhǔn)利用工作職務(wù)上的便利，在儀器設(shè)備及其他物資的購置中違規(guī)操作，非法謀取或收受他人任何形式的財物。

五、不準(zhǔn)利用工作職務(wù)上的便利，在基建工程（含日常修繕）招標(biāo)投標(biāo)、現(xiàn)場管理、合同簽定、審計結(jié)算、財務(wù)付款等工作中違規(guī)操作，非法謀取或收受他人任何形式的財物。

六、不準(zhǔn)利用工作職務(wù)上的便利，擅自為家人、親屬、朋友及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

七、不準(zhǔn)利用職權(quán)創(chuàng)先評優(yōu)、學(xué)歷學(xué)位和職稱評聘等工作中搞特殊化，謀取個人不當(dāng)利益。

八、不準(zhǔn)利用職權(quán)在他人論文（含著作）等各類科研成果中掛名掛職，以及抄襲、侵占他人科研成果謀取不當(dāng)利益。

九、不準(zhǔn)利用職權(quán)向患者推銷藥品、保健品和生活用品。

十、不準(zhǔn)收受藥品供貨企業(yè)、耗材廠商、患者提供的任何形式的回扣、紅包和好處費。

十一、不準(zhǔn)利用個人工作職務(wù)上的便利，以代銷藥品、提供檢查等任何名義向患者收取現(xiàn)金。

十二、不準(zhǔn)實行重復(fù)收費、分解收費、比照收費等一切違反現(xiàn)行物價政策的收費行為。

十三、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、健身和各類娛樂活動。

十四、不準(zhǔn)利用公款或轉(zhuǎn)移支付的形式，報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用。

十五、不準(zhǔn)利用公款公物（包括與醫(yī)院合作的施工單位）裝修裝飾個人住房。

十六、不準(zhǔn)利用公款專款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

十七、不準(zhǔn)到不健康的娛樂場所搞各種形式的招待娛樂活動。

十八、不準(zhǔn)利用婚、喪、嫁、娶等各種形式超標(biāo)準(zhǔn)收斂錢財。

十九、不準(zhǔn)以任何形式和任何名目向領(lǐng)導(dǎo)干部贈送錢物。

二十、不準(zhǔn)從事有悖社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的活動。

二十一、不準(zhǔn)在干部評估、述職、推薦、錄用、調(diào)動等工作中違規(guī)操作，隱瞞或歪曲事實真相。

二十二、不準(zhǔn)違規(guī)泄露民主推薦、組織測評、醞釀、考察和討論決定干部等相關(guān)工作內(nèi)容。

二十三、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞應(yīng)報告的個人收入財產(chǎn)和重大事項。

二十四、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，通過多開票、報假帳等各種形式謀取醫(yī)院財物。

二十五、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，在經(jīng)費撥付、獎金核算、財務(wù)報銷等工作中，通過索取、克扣、暗示或收受等各種形式謀取財物。

二十六、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移或私分應(yīng)上繳醫(yī)院的各項收入。

二十七、不準(zhǔn)擅自參加具有商業(yè)實質(zhì)的學(xué)術(shù)交流活動。

二十八、不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。

二十九、不準(zhǔn)推諉、拒診患者，對患者生、冷、硬、頂和推諉.

三十、醫(yī)務(wù)人員不得出具假診斷書、假病情介紹。

三十一、消極工作。包括工作時間炒股、打游戲、穿白大衣外出辦私事，不準(zhǔn)酒后上崗及在診療時間使用手機(jī)。

三十二、不準(zhǔn)違犯醫(yī)院現(xiàn)行的其他規(guī)章制度。

三十三、對饋贈的錢物當(dāng)時難以拒絕的，必須于24小時內(nèi)上交行風(fēng)辦，由行風(fēng)辦及時退還患者；難以退還的由醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定處理。對無正當(dāng)理由逾期不報告、不上交的，按違規(guī)查處。

本規(guī)定是醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，也是全院干部職工評估獎懲的重要依據(jù)，全院干部職工都要自覺地嚴(yán)格執(zhí)行。違反本規(guī)定者，醫(yī)院依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、誡勉談話，或給予組織處理、紀(jì)律處分，直至移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。