根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，臨沭縣財(cái)金投資發(fā)展有限公司下屬國有企業(yè)智慧數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和資格條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄和嗜好；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

5、取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位；

6、身體健康，五官端正，儀表端莊。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、在讀的全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3、受黨紀(jì)、行政處分仍在處分期的人員；

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

5、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃及具體要求詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、方法步驟

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

符合條件人員持相關(guān)材料或委托他人到臨沭縣智慧數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張、《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、對從業(yè)工作經(jīng)歷有要求的需提交相關(guān)單位從業(yè)工作證明。報(bào)名時(shí)，請間隔1米，全程佩戴口罩，服從現(xiàn)場工作人員指揮。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

年齡計(jì)算以2020年11月17日為截止日期。

本次考試每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過程，對不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。招聘崗位計(jì)劃與通過資格審查的比例原則上不得低于1:2。報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）考試

考試采取面試的形式。面試總分100分，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，采取現(xiàn)場考察技術(shù)應(yīng)用水平、現(xiàn)實(shí)問題處理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)知識(shí)的形式。

（四）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，按1:1的比例等額確定體檢對象。若進(jìn)入體檢范圍人員最后一名成績相同，則按第一學(xué)歷高低確定人選；若第一學(xué)歷相同則按照參加工作時(shí)間長短確定人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

對因放棄或體檢不合格造成的空缺，按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。

（六）聘用及待遇

聘用人員與聘用單位簽訂三年勞動(dòng)合同，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請。

聘用單位為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇參照全縣國有企業(yè)同類人員相應(yīng)工資待遇，實(shí)行“基本工資+績效工資”薪酬模式。

聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)薪酬待遇享受基本工資待遇的80%。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年11月17日-19日

上午8：30-12：00 下午：2：30-5：30

報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣智慧數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（正大街創(chuàng)業(yè)大廈一樓144室）

（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2020年11月20日8:30—17:30

地點(diǎn)：臨沭縣智慧數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（正大街創(chuàng)業(yè)大廈一樓144室）（委托他人領(lǐng)取的，需持報(bào)名人員的身份證或戶口本）

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

咨詢電話：15205490129

五、其他

1、對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、根據(jù)《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》要求，應(yīng)聘人員早、晚各進(jìn)行1次體溫測量，并如實(shí)填寫考前14天《考試人員健康管理信息采集表》（附件3），考試入場時(shí)進(jìn)行審查并上交監(jiān)考老師。

附件：1、公開招聘工作人員計(jì)劃表

2、公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3、考試人員健康管理信息采集表

臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月10日

附件1

公開招聘工作人員計(jì)劃表