根據《臨沭縣青年人才購房補貼發放實施辦法（試行）》的要求，現對臨沭縣2026年3月青年人才購房補貼擬發放人員名單（見附件）進行公示。如存在不實情況，請在公示期內以書面形式實名向臨沭縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理科反映，反映情況應客觀真實。

公示時間：2026年3月4日-2026年3月10日

監督電話：0539-2983227

聯系人：朱文靜 吳倩

附件：臨沭縣2026年3月青年人才購房補貼擬發放人員名單

臨沭縣人力資源和社會保障局

2026年3月4日

2026年臨沭縣教育和體育局引進優秀人才報名入口：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_lyjy2026/

         臨沭縣教育和體育局

           2026年2月28日

2025年，在市委、市政府的堅強領導下，臨沭縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平法治思想，緊扣中央和省委、市委決策部署，不斷推動法治政府建設水平整體提升。

一、2025年度推進法治政府建設的主要舉措和成效

（一）堅持建章立制，依法行政制度體系實現新完善。一是優化政府機構職能履行。全面開展鎮街履職事項清單工作，組織24個縣直部門單位對126個清單事項編制履職說明書。創新編制“三新領域”部門服務管理事項清單，厘清部門服務管理職責121條，明確政策和法律依據77部。《構建民生領域部門聯動履職機制》《破解“小馬拉大車”基層治理難題》調研報告獲評第三屆山東省機構編制優秀科研成果。二是推進科學民主依法決策。公開縣、鎮兩級重大行政決策事項目錄，實行重大行政決策事項目錄動態管理，嚴格履行重大行政決策法定程序，充分發揮法律顧問和公職律師職能作用，從源頭上提高決策質量和效率。三是強化規范性文件制定管理。編制年度規范性文件制定計劃，嚴格執行文件制定和備案審查程序，開展規范性文件清理評估，宣布失效6件，廢止2件。建立“1+1+N”合法性審查隊伍，審查各類事項120余件，出具合法性審查意見80余條。

（二）堅持改革創新，法治化營商環境得到新提升。一是提升政務服務質量效能。深化“高效辦成一件事”改革，新推出18個“一件事”，迭代更新100個服務場景，覆蓋企業、個人全生命周期。實施“重點項目全流程管理服務”省級試點任務，開展涉企第三方服務領域專項整治行動，創新培育工程建設項目中介聯合體。“提升項目審批涉企中介服務質效”做法入選省“揭榜掛帥”創新成果。“沭企連心橋”案例榮獲“2025年度中國優化營商環境十佳創新案例”。二是推動法律服務提檔升級。全市首個推出“沭E達公共法律服務”掌上服務平臺，成立園區“公共法律服務工作站”，組建民營企業法律服務團，深入90余家企業開展“法律服務惠企行”活動。舉辦跨境電商、貿易摩擦應對等專題培訓班，為企業“走出去”提供合規指導，幫助企業規避涉外法律風險。三是加強行政爭議實質化解。深化行政復議護航企業高質量發展專項行動，開通企業申請綠色通道，實現全流程“碼上復議”，新增“涉企行政復議聯系點”5家，選任行政復議宣傳員21名，加大行政爭議調解和解力度，充分發揮行政復議化解行政爭議主渠道作用。全年新收行政復議申請370余件，達一審行政訴訟案件數量的3倍多。行政復議“三鏈融合”模式入選全市政法機關優化法治化營商環境典型案例。

（三）堅持嚴格監管，行政執法質量效能達到新突破。一是深化“綜合查一次”改革。扎實開展規范涉企執法專項行動，全市率先印發《“綜合查一次”工作運行機制》，梳理整合179項涉企執法檢查事項，編制81個“綜合查一次場景清單”，涉企聯合檢查率71.2%，有效減輕企業迎檢負擔。將所有執法檢查、非執法入企行為全部納入“魯執法”平臺管理，嚴格落實“事前備案、計劃匹配、掃碼入企、全程留痕、事后評價”機制，實現入企報備率、掃碼率100%。相關做法被《臨沂政法簡報》《臨沂政務信息》刊發。二是細化企業分級分類監管。制定《企業分級分類監管實施方案》，按照“清單化管理、動態化調整、差異化執法”要求，以596家“四上”企業為試點，組織15個單位37個行業領域完成首輪分級評定，從低到高劃分A、B、C、D四個風險等級。相關做法被人民網、新華網、大眾網等重點媒體宣傳。三是強化行政執法隊伍建設。圍繞重點執法領域開展“點單即訓”“送訓到崗”，建立“線上答疑+線下跟班”機制，不斷提升執法人員能力素質。建立行政執法監督與紀檢監察、“熱線·首發”等協調聯動機制，運用制發行政執法監督意見書、通報約談、移送處理等方式督促整改突出問題。組織集中執法培訓8期，抽查執法案卷70余冊，制發行政執法監督意見書5件。

（四）堅持源頭預防，基層社會依法治理取得新成效。一是全面加大普法宣傳深度。創作法治吉祥物“法娃”，新建縣法治史展覽館、青云智慧普法超市、柳莊法治研學基地，開展法治研學100余場次。征集“非遺+普法”主題作品23件，柳編、莫氏絨繡、銅板刻畫等作品入選省市“非遺+普法”成果展。線上利用抖音、微信公眾號、電視普法欄目等，累計發布以案釋法案例200余個，播出公益法治短片32期；線下利用宣傳日、宣傳周、紀念日等開展系列主題活動500余場次。二是全力化解社會矛盾糾紛。踐行新時代“楓橋經驗”，暢通群眾訴求表達渠道，依法分類處理信訪事項，成立行政調解組織6個，組建行業性專業性調解組織4個，90%以上矛盾糾紛實現就近處置、就地化解。“全國媒體沂蒙法治行”活動實地調研我縣物業糾紛調解做法。金融糾紛調解做法被市金融監管分局批示轉發。縣司法局被評為市融媒體調解先進單位。三是全域推進基層依法治理。推進縣鎮兩級綜治中心規范化建設，實行“四支力量”下沉網格，開展村（社區）“法治帶頭人”“法律明白人”集中培訓，組織村居法律顧問開展送法進村200余場次。全市綜治中心規范化建設現場會在我縣召開。完善村民自治章程、村規民約，健全村務公開、民主協商機制，加強村居法治文化陣地建設，累計建成村居法治長廊、法治廣場、法治書屋等400余處。

（五）堅持規范運行，行政權力全面監督成為新常態。一是自覺接受人大和政協監督。及時辦理“兩代表一委員”意見建議，督辦人大代表建議115件、政協提案135件。創新代表建議、政協提案與檢察建議銜接轉化機制，聘請人大代表、政協委員擔任公益訴訟觀察員。二是依法接受司法監督。支持法院依法受理和審理行政案件，尊重并執行法院生效判決，及時落實司法建議和檢察建議，全年辦復率均達100%。推動法律監督與數字技術深度融合，研發大數據法律監督模型15個，3個獲省檢察院冠名推廣。三是切實強化內部監督。聚焦重大政策落實、經濟責任、預算執行、政府投資等關鍵領域加大審計力度，全年完成審計項目20個。強化行政復議個案監督，對行政執法行為實體和程序進行全面審查，制發行政復議意見建議書12件。四是持續加強社會監督。深化“12345”熱線協同聯動，受理群眾訴求7.4萬余件，同比下降18%，群眾滿意率95%。加大政務公開力度，主動公開1.85萬條信息，答復依申請公開91件。臨沭縣政府網站榮獲“2025年度中國優秀政務網站”。

二、黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況

（一）持續深化習近平法治思想學習貫徹。將習近平法治思想納入黨委（黨組）理論學習、干部培訓和黨校課程重要內容。嚴格落實會前學法制度，縣委理論學習中心組、縣政府常務會組織專題法治講座2場，開展領導干部憲法宣誓活動5次，組織新提拔領導干部任前考法7次。推動習近平法治思想以專題形式進入黨校主體班次，舉辦各類主體班次12期，到各鎮街、縣直有關部門單位開展宣講17場。

（二）統籌推進法治政府建設任務落實。印發依法治縣辦年度工作要點、推進法治化營商環境建設等文件4個，召開縣委全面依法治縣委員會、各協調小組及辦公室會議5次，學習傳達上級會議文件精神，安排部署法治政府建設重點任務。縣委常委會、縣政府常務會定期聽取法治政府建設匯報，縣委縣政府主要負責人先后作出批示部署20余次。

（三）壓緊壓實法治政府建設主體責任。嚴格落實年終述法制度，開展黨政主要負責人書面述法、會議述法，領導干部年度述職一并述法，實現各類述法主體述法全覆蓋。全面落實法治政府建設年度報告制度，9個鎮街、27個縣政府組成部門統一在縣政府網站公開報告內容。將法治建設納入全縣經濟社會高質量發展綜合考核，科學制定法治政府建設考核細則，積極配合市對縣法治建設實地督察。

三、2025年度推進法治政府建設存在的不足和原因

2025年，全縣法治政府建設雖取得積極成效，但仍存在一些短板和不足：一是少數領導干部和政府工作人員法治意識不夠，運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力還有待加強；二是少數單位依法決策機制有待完善，行政執法行為有待規范，執法隊伍能力和水平還需進一步提高；三是少數單位實質性化解行政爭議力度不夠，存在行政機關負責人“出庭不出聲”現象，未做到行政爭議源頭預防和治理；四是少數單位存在“重執法輕普法”現象，普法宣傳精準性、實效性不高，“誰執法誰普法”普法責任制還需進一步落實。

四、2026年推進法治政府建設的主要安排

（一）強化政治引領，壓實法治政府建設主體責任。堅持把黨的領導貫穿法治政府建設全過程各方面，持續抓好領導干部“關鍵少數”，深化習近平法治思想學習貫徹落實，健全領導干部學法用法考法機制，著力提升法治素養和依法行政能力。

（二）健全制度體系，推動政府職能依法高效履行。深化權責清單制度落實，建立動態調整長效機制，健全部門核心職能履職評估體系。完善重大行政決策程序機制，優化行政決策全流程管理，加強合法性審查規范化建設，推動審查提質增效。

（三）創新改革服務，護航經濟社會高質量發展。深化“放管服”改革，提升政務服務水平，打造精細化服務模式。嚴格規范涉企行政執法，推行包容審慎監管執法，發揮行政復議監督職能，深化府院、府檢聯動，依法保護市場主體合法權益。

（四）深化多元共治，提升基層治理法治化水平。科學謀劃“九五”普法工作，創新普法宣傳形式載體，加強法治文化陣地建設。完善多元解紛機制，做優特色調解品牌，加強矛盾糾紛源頭治理，推動法律服務與基層治理深度融合。

為持續優化我縣教師隊伍結構，提升教師隊伍質量，滿足教育現代化發展對師資的迫切需求，2026年臨沭縣教育和體育局擬引進研究生學歷畢業生9人。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次引進對象為研究生學歷畢業生，引進崗位的具體要求由引進單位根據崗位特點和單位實際制定，引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。

二、引進條件

（一）引進人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

3.具有招聘崗位要求的專業或技能條件和所需的其他條件。

4.年齡應在40周歲以下（1985年2月以后出生），2026年應屆碩士、博士研究生報考的，放寬到43周歲以下（1982年2月以后出生）。

5.應屆畢業生須在2026年7月31日前取得相應學制的畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的教師資格證書；非應屆畢業生須在2026年2月28日前取得相應學制的畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的教師資格證書。

6.留學回國人員應聘的，除需提供崗位要求的相關材料外，還需于2026年9月30日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

7.臨沭縣機關事業單位在編人員以及實行總量控制備案管理人員不得應聘；其他在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。

8.定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

9.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

10.臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

（二）不符合引進情形

以下人員不得應聘：現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名與資格審查

報名采取全市統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。報名時，分市直和縣區報名端口。

應聘人員須仔細閱讀引進公告、附件內容及網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。報名過程中遇到技術問題請查看網站報名入口處的說明和報名系統登錄界面常見問題解答。應聘人員對引進崗位要求的專業、學歷、學位以及其他資格條件需要咨詢時，請在工作時間內直接撥打咨詢電話0539-2132603。

報名時間：2月28日9:00—3月5日16:00。

審核時間：2月28日11:00—3月6日16:00。

報名網站：臨沭縣人民政府網站（http://www.gsmyi.com.cn）。

具體辦法：

1.個人報名。應聘人員登錄報名網站，如實填報提交個人報名信息，并上傳相關材料及照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過30K），系統生成《2026年臨沭縣教育和體育局引進優秀人才報名登記表》，提報審核。

應屆畢業生提交：①學校核發的就業推薦表（含學校蓋章的學習成績單）；②二代身份證（報名與考試使用的身份證必須一致）；③定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；④部屬公費師范生提交《師范生公費教育協議》；⑤本科畢業證、學位證；⑥教育部學籍在線驗證報告；⑦崗位要求提供的其他相關證書和材料，如同意報考證明、教師資格證書、教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書等。

非應屆畢業生提交：①國家承認的本科和研究生學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（http://www.chsi.com.cn，中國高等教育學生信息網查詢打印）；②二代身份證（報名與考試使用的身份證必須一致）；③在職人員提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明信》；④崗位要求提供的其他相關證書和材料，如教師資格證書、教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書等。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

上述證件及證明材料均須提交原件的掃描件，JPG格式，文件大小不超過200K。

2.資格審核。縣教育和體育局指定專人負責資格審核工作。應聘人員生成《報名登記表》及上傳相關材料后，工作人員進行網上資格審核，并通過報名系統反饋資格審核結果。應聘人員報名信息一經審核通過，報名信息不能更改，請慎重填報。審核不合格的人員，在報名時間內可以改報全市范圍內的其他符合條件的崗位。2026年3月5日16：00后，單位尚未審核或者審核未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應聘人員報名時應按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作，因“壓哨報名”而影響報名和審核的，后果由應聘人員本人自負。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。對提交材料不實以及不符合引進條件的，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經發現并查實，取消其引進資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為引進考察的重要內容之一。

3.網上查詢。應聘人員在網上提交報名信息后，可在審核截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格審核結果。

4.網上繳費。通過資格審核的人員，要在2月28日11:00—3月7日16:00期間，登錄報名網站進行網上繳費，面試考務費每人70元，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功后，要登錄報名網站打印《2026年臨沭縣教育和體育局引進優秀人才報名登記表》《2026年臨沭縣教育和體育局引進優秀人才誠信承諾書》。準考證打印時間根據面試時間另行通知。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，在報名系統完成報名信息填報并通過資格審核后，點擊“減免費用申請”，并于2026年3月6日16:00前按照系統提示上傳減免材料。其中，最低生活保障家庭人員，提交家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，提交家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。提交后，請于2026年3月7日16:00前登錄報名系統查看個人繳費狀態。減免申請通過后，“減免申請查看”中將顯示“恭喜您，申請審核通過！”。應聘人員須在規定時間內登錄報名系統提交減免申請，逾期不再受理。

報名結束后，最終確定的繳費人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，達到或超過計劃招聘人數的，經市事業單位人事綜合管理部門研究同意，可不再取消或核減招聘計劃。

（二）考試內容及方法

考試采取面試方式進行（面試時間和地點另行通知）。同一崗位繳費人數超過30人的，原則上由引進單位以筆試的方式組織預選，預選時間另行通知，按照預選成績由高分到低分確定進入面試人選。預選成績不計入面試成績。

面試以試講形式進行，試講15分鐘，主要考察教學語言、教態、板書等教學基本功，以及教學設計和教學效果等內容。面試成績按照百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試結束后，分用人學校和崗位，按照1:1的比例依次等額確定進入考察體檢范圍人選。如同一崗位出現應聘人員面試成績相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于70分。面試成績及進入考察與體檢人員名單按規定程序在臨沭縣人民政府網站（http://www.gsmyi.com.cn）向社會公布。

（三）考察與體檢

考察體檢人選確定后，縣教育和體育局根據有關規定進行考察、體檢，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位應聘人員中按照面試成績從高到低依次等額遞補。

縣教育和體育局和引進學校對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按規定提出復檢。復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。（體檢時間、地點另行通知）

（四）公示及聘用

考察、體檢合格的確定為擬聘用人員，在臨沭縣人民政府網站（http://www.gsmyi.com.cn）向社會公布，公示期為5個工作日，擬聘用人員公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用人員按相關規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；試用期內考核不合格者，解除聘用合同。

四、相關待遇

本次引進的人才均納入國家事業單位正式編制，工資待遇按照事業單位工資標準執行。

五、其他

1.本次引進工作不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.應聘人員在報考期間應及時了解相關公告，保持所留聯系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。

本次引進優秀人才發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

本公告由臨沭縣教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0539-2132603

監督電話：0539-2132621

附件：

1.《2026年臨沭縣教育和體育局引進優秀人才崗位計劃表》

2.《委培、定向考生同意報考證明信》

3.《所在單位同意報考證明信》

臨沭縣教育和體育局

2026年2月26日

附件：

2026年1月臨沂市青年人才津貼擬發放人員名單（臨沭縣）

根據事業單位公開招聘工作有關規定，經研究確定，2026年臨沭縣部分事業單位公開招聘綜合類崗位工作人員27名。現將有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡應在40周歲以下（1985年1月以后出生），2026年應屆碩士、博士研究生報考的，放寬到43周歲以下（1982年1月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

符合條件的退役大學生士兵可應聘面向退役大學生士兵專項招聘崗位。

在符合專業等其他條件的前提下，技工院校高級工班、預備技師（技師）班全日制畢業生，可分別應聘學歷要求為大學專科、大學本科的崗位。

工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2026年1月。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

二、招聘崗位

臨沭縣事業單位公開招聘人員的崗位條件、招聘人數等具體要求見《2026年臨沭縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報名、初審和繳費

（一）個人報名

報名與省屬事業單位初級綜合類崗位公開招聘使用同一報名系統，考生限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

報名時間：2026年1月26日9:00—1月30日16:00。

查詢時間：2026年1月26日11:00—1月31日16:00。

應聘人員認真閱讀招聘公告，登錄臨沂市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.linyi.gov.cn/），按要求如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，尚未初審或初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與縣事業單位公開招聘工作主管機關聯系。咨詢電話可以通過附件1查詢。

（二）單位初審

初審時間：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

縣事業單位公開招聘工作主管機關指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

（三）網上繳費

繳費時間：2026年1月26日11:00—2月1日16:00

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報名系統打印準考證、《事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

根據省發展改革、財政部門核定的標準，應聘人員應繳納筆試考務費每人每科50元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規定程序辦理費用減免手續。

報名結束后，除鄉鎮（街道）事業單位崗位，最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，在規定時間內由本人申請，可改報臨沂市所屬事業單位其他符合條件的崗位，改報只進行一次。

鄉鎮（街道）事業單位最終確定的報名人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，達到或超過計劃招聘人數的，經市事業單位公開招聘主管機關研究同意，可不再取消或核減招聘計劃。

（四）資格審查

臨沭縣事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按《2026年臨沭縣部分事業單位公開招聘工作人員應聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向縣事業單位公開招聘工作主管機關提交本人相關證明材料。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內容參照人力資源社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類，A類）確定。應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按職業能力傾向測驗、綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由縣事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

筆試時間：2026年3月22日

8:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

筆試地點見《準考證》，應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

（二）面試

面試具體辦法及時間、地點在臨沭縣人民政府網站（http://www.gsmyi.com.cn/)另行通知。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按1:3的比例確定，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。面試成績不得低于60分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。

面試結束后，筆試成績、面試成績按照各占50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，依次按筆試成績、職業能力傾向測驗成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，成績仍相同的進行加試。

面試人員應繳納面試考務費每人70元。經審核，享受減免筆試考務費的應聘人員，不再繳納面試考務費。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，由縣事業單位公開招聘工作主管機關組織體檢，招聘單位或其主管部門負責組織考察。可結合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。應聘人員未按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為放棄。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在規定的最低分數線以上，從應聘同一崗位進入面試的人員中按照成績排名依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報縣事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發布的公告、崗位匯總表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本公告由中共臨沭縣委組織部、臨沭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監督電話：0539-6216305；6211094。

報名系統維護電話：0539-8608930。

附件：1.2026年臨沭縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

          2.2026年臨沭縣部分事業單位公開招聘工作人員應聘須知

中共臨沭縣委組織部

臨沭縣人力資源和社會保障局

2026年1月22日

附件1

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附件：

2025年12月臨沂市青年人才津貼擬發放人員名單（臨沭縣）

2025年12月8日至12月9日召開了臨沭縣中小學教師職務資格中級評審委員會評審會議。按規定程序分別對申報人員提交的評審材料進行了認真的評議、審定。經評審，同意我縣269名同志晉升中小學一級教師職務。

為進一步增強職稱評審工作透明度，確保公平公正，現根據有關規定予以公示，公示時間為2025年12月10日至16日（不含節假日），共5個工作日。請有關單位將評審通過人員名單在單位公示。異議期公示結束后3日內，將有關情況報臨沭縣教育和體育局。群眾反映公示對象弄虛作假等情況，請以書面方式向我局反映（不受理口頭、電話、匿名信或匿名電子郵件等形式反映的意見）。

通訊地址：臨沭縣教育和體育局人事科

電話：0539-2132603

臨沭縣教育和體育局監察室

電話：0539-2132621

郵政編碼：276700

附：2025年度臨沭縣中小學教師職務資格中級評審委員會評審通過人員情況公示表（共269人）

臨沭縣教育和體育局

2025年12月10日

2025年12月9日召開了臨沭縣中等職業學校教師初級職稱評審委員會評審會議。按規定程序分別對申報人員提交的評審材料進行了認真的評議、審定。經評審，同意我縣10名同志晉升助理講師。

為進一步增強職稱評審工作透明度，確保公平公正，現根據有關規定予以公示，公示時間為2025年12月10日至2025年12月16日（不含節假日），共5個工作日。請有關單位將評審通過人員名單在單位公示。異議期公示結束后3日內，將有關情況報臨沭縣教育和體育局。群眾反映公示對象弄虛作假等情況，請以書面方式向我局反映（不受理口頭、電話、匿名信或匿名電子郵件等形式反映的意見）。

通訊地址：臨沭縣教育和體育局人事科

電話：0539-2132603

郵政編碼：276700

臨沭縣教育和體育局監察室

電話：0539-2132621

郵政編碼：276700

附：2025年度臨沭縣中等職業學校教師初級職稱評審委員會評審通過人員名單

臨沭縣教育和體育局

2025年12月10日

附件：

2025年11月臨沂市青年人才津貼擬發放人員名單（臨沭縣）